Пятничные послеобеденные посиделки у шефа стали обычным является. Наверное поэтому он удлинил наш рабочий день в пятницу. И вот слышу его, он сама доброта, вежливость. Прямо-таки, отец добрый для всех своих детей. А те с почтением слушают, соглашаются, смеются. У местных же в это время работа стоит. И нам нашлось чем заняться и за пределами офиса.
Прошел месяц с хвостиком со дня его прибытия. Что изменилось:
1. Продлили рабочий день в пятницу.
2. Систематизировали работу переводческого отдела.
3. Женский состав приучили к новому дресс-коду. Мы ходим в платках.
4. Некоторые члены старого персонала возвращаются. например М.
5. Больше препонов стало в отношении приезжих инженеров со стройки.
6. изменились отношения с вышестоящими со страны пребывания (не в сторону сближения).
7. Укрепилось положение некоторых лиц из дип. админ-персонала. В результате чего они почувствовали себя королями. "Местный персонал должен быть унижен". Мы ведь - аборигены для них.
Как хорошо, что жизнь лишена постоянства. И порой можно лишь созерцать негатив, будучи уверенным, что всё может однажды изменится, не важно в каким направлении.
Высокомерие проистекает иногда из страха быть собой, быть простым. Этот страх в свою очередь порождается мнительностью, неуверенностью в себе, пережитым негативным опытом. И вот тогда приходится одевать маску высокомерия и неподступности.